Аудит системы управления охраной труда — комплекс мероприятий по сопоставлению имеющихся документов по охране труда с требованиями действующих нормативно-правовых актов в данной области. Эти мероприятия помогут выявить пробелы в существующей системе охраны труда или сформировать новую систему охраны труда согласно особенностям деятельности вашей организации. Сформированный пакет документов остается в вашей организации о ложится в основу системы управления охраной труда.

Базовый пакет документов по охране труда является обязательным для любой организации вне зависимости от ее деятельности и формы собственности. Наши специалисты качественно и в короткие сроки разработают для Вас комплект документов по охране труда в объеме, установленном требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

В комплект документов по охране труда включены положения, приказы, программы, инструкции, а также оформленные бланки журналов. Все документы по охране труда разрабатываются индивидуально для каждой организации. 

Услуга будет полезна для предприятий и организаций малого и среднего бизнеса, которые решили доверить разработку документации по охране труда и первоначальную постановку всей системы охраны труда профессионалам.

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ МОЖНО ЗАПОЛНИВ ФОРМУ


Обращаясь к нам вы получаете:

экономию времени и бюджета
полный объем обязательных документов в одном пакете рекомендации по ведению документации консультации по вопросам организации ОТ

Особенности ценообразования
Для каждого заказчика стоимость разработки документации по ОТ рассчитывается индивидуально в зависимости разновидности работ, деятельности и штатного расписания конкретного предприятия.
Исходными данными ценообразования служат:
*численность персонала, подтвержденная штатным расписанием;
*расположение организации;
*сфера деятельности предприятия.


Этапы работы:
1. Согласование перечня подготовки необходимых документов;
2. Разработка локальных актов;
3. Передача документов заказчику в печатном или электронном виде;
4. Консультации в течение года.

Назад